Index égalité hommes femmes 2023

Afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a instauré « l’index de l’égalité professionnelle ».

Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur les critères suivants :

• écart de rémunération femmes / hommes
• écart de taux d’augmentations individuelles
• nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
• parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Une fois calculé, cet index est transmis aux services de l’inspection du travail (Dreets) et publié sur le site internet des entreprises concernées. 

Vous trouverez en PJ, l’index de l’égalité professionnelle de Prestinfo Maintenance.

index-egalite-hommes-femmes_2023.pdf